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Nos nouveaux leaders
Nous sommes ravis d'annoncer quelques changements à l’équipe de gestion de l'Agence des coopératives d'habitation. Bien qu’on parle de nouveaux dirigeants, en réalité ce sont les mêmes visages amicaux que vous avez appris à connaître au cours des ans. Avec l'arrivée d'Olga Tasci au poste de
Olga Tasci
Jennifer Brett
Catriona McCallum
Aperçu des marchés locatifs de l’Île-du-Prince-Édouard, de l’Ontario, de l’Alberta et de la Colombie-Britannique
Chaque année, la Société canadienne d’hypothèques et de lodgement (SCHL) produit des rapports sur les marchés locatifs pour de nombreuses villes du Canada. Ces rapports jettent un regard approfondi sur les tendances auxquelles peuvent s’attendre les Canadiens en matière de logements locatifs. Nous
Solutions créatives pour permettre aux membres vieillissants de vivre longtemps chez eux
De nos jours, les membres d’une coopérative ont tendance à vivre chez eux pendant des décennies. Certains vont même jusqu’à affirmer : « Je ne partirai d’ici que les pieds devant! »
Étant donné qu’une adhésion stable comporte de nombreux avantages, chaque coopérative devrait réfléchir aujourd’hui aux
Programme de soutien au loyer (IFLC-2)
Objectifs du programme
- Financer la différence entre le loyer et l’aide proportionnée au revenu pour les ménages admissibles qui n’ont pas les moyens de se loger adéquatement sur le marché du logement.
Caractéristiques du programme
- Programme fédéral unilatéral
- Offert aux coopératives d’habitation
Q&R : entreprendre des grands projets
Célébration du lancement réussi du calculateur du soutien au loyer
Le Programme de soutien au loyer (phase 2 de l’Initiative fédérale de logement communautaire) a été une bouée de sauvetage pour les ménages à revenu faible ou modeste habitant dans des coopératives. À mesure que les anciens programmes de coopératives d’habitation tiraient à leur fin, environ un
Tip of the Month
Tendance en matière de gestion
La tendance à embaucher des sociétés de gestion se poursuit. 58 % des coopératives embauchent des sociétés de gestion, comparativement à 28 % qui emploient du personnel indépendant pour gérer leurs opérations.