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Programme de supplément au loyer de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
Objectifs du programme de supplément au loyer de la SCHL
- Aider les ménages dans le besoin en fixant une limite sur le pourcentage de leurs revenus utilisés pour payer leur loyer en Ontario et à l’Île-du-Prince-Édouard. Le programme finance la différence entre le loyer régulier et le loyer indexé
Paiements à la SCHL
Sous-peuplement dans le cadre du programme de soutien au loyer
Pour une planète plus verte
Votre coopérative planifie un petit projet pour économiser de l’argent et aider l’environnement? Le Programme des microsubventions pour des coops plus vertes de la Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) offre aux coopératives des subventions pouvant atteindre 4 000 $ pour des
Mode de vie durable: comment des coops s’y engagent
Si chacun d’entre nous apporte des changements à sa routine quotidienne, nous pouvons collectivement évoluer vers un mode de vie durable. Des ajustements simples tels que composter vos restes de nourriture, apporter une tasse réutilisable avec vous lorsque vous commandez un café ou faire un potager
Quand la rénovation permet d’économiser en énergie : la coopérative d’habitation de Shalom Community
Les normes et les techniques de construction ont bien changé depuis 30 ans. Il n’est donc guère surprenant que, lorsque la coopérative d’habitation de Shalom Community a entrepris des travaux de rénovation majeurs, elle en ait tiré de plus grands avantages que ce à quoi ses membres s’attendaient.
Centre de transformation pour le logement communautaire recherche Directeur(trice) général(e)
La Fédération de l'habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche d’un cadre expérimenté prêt/d’une cadre expérimentée prête à prendre en charge le démarrage d’un nouvel organisme voué à assurer la transformation et la viabilité du secteur du logement communautaire au Canada.
Pour en
Tip of the Month
Coopératives gérées seulement avec des bénévoles
Depuis 2007, le pourcentage de coopératives sans aide rémunérée a diminué de plus de la moitié pour s'établir à seulement 2 % des clients de l'Agence. Un autre 12% n'ont qu'un seul commis-comptable.