Le chef d'équipe, Ressources humaines et services administratifs fournit un soutien spécialisé à la Directrice, Services administratifs dans la gestion des programmes de ressources humaines de l'Agence et assure la prestation d'un soutien administratif efficace dans l'ensemble de l'organisation. Le chef d'équipe aide au recrutement du personnel, coordonne l'orientation et la formation initiale des employés de l'Agence et administre la rémunération des employés et les programmes de gestion du rendement et les licenciements. Le chef d'équipe répond aux demandes de renseignements des gestionnaires et des employés au sujet des services et des programmes de ressources humaines de l'Agence et s'assure que les politiques internes et les exigences législatives sont respectées.
Le/la candidat(e) privilégié(e) devrait avoir:
- un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ressources humaines ou un eexpérience équivalente
- une bonne connaissance de l'administration des salaires et des avantages sociaux etdes exigences législatives connexes
- une attention supérieure aux détails
- une capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité
- une capacité à organiser les tâches, à établir des priorités et à travailler de manièreautonome
- une forte orientation service client des compétences en gestion du temps
- des qualifications bilingues (anglais et français).